Vous êtes peut-être Ava, jeune diplômée, dont le CV parfait est ignoré par des robots. Ou Freya, en pleine reconversion, dont le parcours est jugé "atypique" et rejeté. Ou encore Léo, expert reconnu, qui sent soudain son réseau et ses méthodes obsolètes.
Ce sentiment d'être invisible, de courir un marathon sans fin, seul.e face à un mur... Ce n'est pas une impression. C'est le symptôme d'un jeu dont les règles ont été changées sans vous prévenir.
Vous vous épuisez à "améliorer" votre CV et à "postuler plus". C'est une stratégie perdante. Pourquoi ? Parce que vous essayez de forcer une porte qui est verrouillée de l'intérieur par des systèmes conçus pour vous filtrer.
Il est temps d'arrêter de jouer à leur jeu... et de les inviter à jouer au vôtre.
Oubliez tout ce que vous pensiez savoir sur la recherche d'emploi. Nous n'offrons pas une "meilleure" méthode pour postuler. Nous introduisons un paradigme entièrement nouveau.
Devenir un "Talent Augmenté™", c'est adopter un arsenal de stratégies et d'outils (assistés par l'IA) pour devenir si visible, pertinent et convaincant que le rapport de force avec le marché s'inverse.
En tant qu'architecte de ce mouvement, ma mission est de vous donner la carte de ce nouveau monde et l'arsenal pour le conquérir. Cet arsenal repose sur les 4 Piliers de votre succès : devenir Compétent, Confiant, Autonome et enfin, Valorisé.
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